Chainable maakt circulaire keukens voor de B2B-markt, zoals sociale woningbouw en institutionele investeerders. Hun missie: elke keuken circulair ontwerpen en produceren.
“Onze producten zijn complex en nieuw in de markt. Voorheen duurde onboarding maanden. Nu zijn nieuwe medewerkers binnen 2 tot 4 weken volledig inzetbaar.”
Met Cadmes Academy verkortte Chainable het onboardingproces drastisch en versterkte het kennisniveau én cultuur. Door interactieve content, tests en trainingen begrijpt het team niet alleen de theorie, maar ook de praktijk op een dieper niveau.
Benieuwd hoe Chainable dit heeft aangepakt? Ontdek het klantverhaal in de video hieronder.
